Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Воротынский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области

Мы выбираем жизнь


Ссылки

Рейтинг@Mail.ru

Тиц


Яндекс.Метрика
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО

Баннер ИПГУ

Баннер ИПГУ

Молодежная политика

ОПЕКА И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВО

Кадры

Объявление о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Воротынского муниципального района Нижегородской области

Объявление

о проведении конкурса

на включение в резерв управленческих кадров Воротынского муниципального района Нижегородской области

 

Администрация Воротынского муниципального района Нижегородской области объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров Воротынского муниципального района Нижегородской области на высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы в администрации Воротынского муниципального района Нижегородской области:

- заместитель главы администрации (высшая группа);

- заместитель главы администрации - начальник управления финансов (высшая группа);

- заместитель главы администрации – начальник отдела имущественных, земельных отношений и труда (высшая группа);

- заместитель главы администрации – начальник отдела по строительству, архитектуре и ЖКХ (высшая группа);

- начальник управления (главная группа);

- управляющий делами (главная группа);

- начальник отдела (ведущая группа) (самостоятельное структурное подразделение).

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на высшие должности муниципальной службы:

1.                заместитель главы администрации:

- высшее образование (предпочтительно в области государственного и муниципального управления либо юридическое или социального направления);

- не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

     2. заместитель главы администрации - начальник управления финансов:

- высшее образование (предпочтительно в области экономики);

- не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

     3. заместитель главы администрации – начальник отдела имущественных, земельных отношений и труда:

- высшее образование (предпочтительно в области государственного и муниципального управления либо права или финансов);

- не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

       4.                  заместитель главы администрации – начальник отдела по

строительству, архитектуре и ЖКХ:

- высшее образование (предпочтительно в области государственного и

муниципального управления либо строительства или иное по одной из близких специальностей);

- не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на главные должности муниципальной службы:

        1.        начальник управления сельского хозяйства:

- высшее образование (предпочтительно в области государственного и муниципальное управления либо сельского хозяйства или иное по одной из близких специальностей);

- не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

        2.        начальник управления образования и молодежной политики:

- высшее образование (предпочтительно в области государственного и муниципальное управления либо педагогическое или иное по одной из близких специальностей);

- не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

        3.        управляющий делами:

- высшее образование (предпочтительно в области государственного и муниципальное управления, экономики);

- не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на ведущие должности муниципальной службы:

        1.        начальник отдела культуры:

- высшее образование (предпочтительно в области государственного и муниципальное управления либо в области культуры);

- не менее 5 лет стажа работы по специальности;

- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Перечень документов, необходимых на включение в резерв управленческих кадров:

- личное заявление;

- анкета.

Образцы документов размещены на официальном портале органов местного самоуправления «Воротынский район» http://vorotynec.omsu-nnov.ru/.

- рекомендации органа или организации.

Документы, заверенные собственноручно:

- копия паспорта;

- копия документа, подтверждающего наличие высшего образования;

- копия трудовой книжки.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 09.02.2017 года по 10.03.2017 года по адресу: 606260, Нижегородская область, Воротынский район, р.п. Воротынец, пл. Советская, 6, каб. 217. Время приема документов: понедельник-четверг с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00; пятница – с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00, тел.: (883164) 2-24-51.

Отбор проводится в два этапа, включающие квалификационный отбор (на основе анализа представленных анкет) и собеседование.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс состоится 04.04.2017 года в 10 ч. 00 мин. по адресу:  Нижегородская область, Воротынский район, р.п. Воротынец, пл. Советская, 6, каб. № 212.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном портале органов местного самоуправления «Воротынский район» http://vorotynec.omsu-nnov.ru.


   


МФЦ

ГИА

Лето-2015

Телефон горячей линии по вопросам незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся в общеобразовательных организациях и вопросам установления требований к одежде обучающихся (введение школьной формы):  8(83164)32518

Туризм в Воротынском районе

Экстренные службы

Телефоны экстренных служб Воротынского муниципального района
ЕДДС 2-27-37



ИТ проект

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»